Disque Denúncia lança campanha emocional para valorizar serviço 24 horas

Disque Denúncia lança campanha emocional para valorizar serviço 24 horas

O Disque Denúncia voltou a ser 24 horas há pouco tempo e por isso sentiu a necessidade de ter uma nova campanha reforçando fato.  Para isso, a Onzevinteum  criou a campanha “Mãe”,  com filme produzido da Sobremesa Ideias, para lembrar a todos que podem fazer sua denúncia anônima a qualquer hora do dia ou da noite.  O filme mostra uma criança que chama a mãe em várias situações – e horários, comparando com a igual disponibilidade do Disque Denúncia Rio. 

Segundo Renato Almeida, presidente do Disque Denúncia, “ esse filme traz uma visão emocional da relação do cidadão com o Disque Denúncia. As denúncias cresceram mais de 45% após a volta do horário de 24 horas e a campanha visa crescer ainda mais esse número.”  Já segundo Gustavo Bastos, CEO e CCO da Onzevinteum, “A Sobremesa filmes trouxe uma visão da ideia que transformou esse roteiro em um filmaço”.  A campanha, que tem criação de Gustavo Bastos e Diego Crisóstomo, entra no ar em julho em TV aberta e mídia digital.

Link do Filme:

Horizontes abre ciclo de debates da Casa Invite com reflexões sobre o futuro do mercado imobiliário premium – O projeto Horizontes nasceu para provocar reflexões sobre as transformações que vêm moldando o comportamento das pessoas e, consequentemente, o futuro do mercado imobiliário premium. Realizada essa semana, na Casa Invite, em Bento Ferreira, a primeira edição do encontro reuniu mais de 30 corretores, empresários e profissionais do setor para uma manhã de troca de experiências, conexões e debates sobre os novos caminhos do segmento.  O evento marcou oficialmente a abertura da Casa Invite para uma agenda permanente de encontros voltados à inovação, ao desenvolvimento urbano, à arquitetura, ao design e ao comportamento do consumidor.

As novas tendências que estão redefinindo o conceito de valor nos empreendimentos  – Em um ambiente intimista e cuidadosamente planejado, os convidados acompanharam apresentações conduzidas por Cecília Zon, CEO da Invite Inc., e por Paula Rody, vice-presidente da empresa, que compartilharam experiências, referências internacionais e análises sobre as mudanças que vêm influenciando a forma de projetar, desenvolver e comercializar empreendimentos de alto padrão.  Ao abrir o encontro, Cecília Zon apresentou sua trajetória profissional e compartilhou a visão que orienta a atuação da Invite Inc. Segundo ela, compreender profundamente o comportamento das pessoas tornou-se fundamental para desenvolver empreendimentos capazes de gerar identificação e conexão genuína.  “Hoje, o cliente premium não busca apenas um imóvel. Ele busca experiências, propósito e identificação com aquilo que está adquirindo. O aspecto emocional passou a ter um peso cada vez maior na tomada de decisão. Nosso desafio é desenvolver produtos com conceito, voltados para um público específico, capazes de entregar valor e criar diferenciação em um mercado cada vez mais exigente”, destacou. 

A apresentação foi estruturada em três grandes movimentos comportamentais  – Cecília também ressaltou que o consumidor contemporâneo valoriza cada vez mais a personalização, a qualidade dos serviços e experiências que extrapolem o espaço físico dos empreendimentos, criando conexões duradouras com as marcas e com o estilo de vida que elas representam.  Na sequência, Paula Rody apresentou um panorama das principais tendências globais que vêm orientando o mercado de alto padrão. A apresentação foi estruturada em três grandes movimentos comportamentais: o wellness ampliado, a privacidade como ativo de valor e o consumo identitário.  Para Paula, essas tendências revelam uma mudança profunda na forma como as pessoas se relacionam com os espaços onde vivem e com as marcas que escolhem consumir.  “Estamos vivendo um momento em que bem-estar, privacidade e autenticidade deixaram de ser diferenciais para se tornarem fatores decisivos na escolha de um empreendimento. O consumidor está mais consciente, mais seletivo e busca experiências que façam sentido para sua vida. Isso nos desafia a criar projetos que vão além do espaço físico, entregando valor, conexão e significado”, afirmou. 

Entre os temas abordados esteve o conceito de wellness –  que hoje vai muito além da saúde física e passou a influenciar diretamente escolhas relacionadas à moradia, trabalho e estilo de vida. O debate mostrou como empreendimentos ao redor do mundo vêm incorporando serviços, conveniências e experiências voltadas ao bem-estar, à saúde mental, à longevidade e à qualidade de vida. Outro destaque foi a crescente valorização da privacidade. Em uma sociedade marcada pela hiperconectividade e pela exposição constante, a discrição passa a representar um dos principais símbolos de exclusividade. A busca por ambientes mais reservados, com menor adensamento, acessos independentes e soluções arquitetônicas que preservem a intimidade tem ganhado cada vez mais espaço entre os consumidores de alta renda.

O encontro também abordou o avanço do chamado consumo identitário – comportamento que reflete escolhas cada vez mais conscientes, criteriosas e alinhadas a valores pessoais. Nesse cenário, os consumidores deixam de buscar apenas atributos funcionais e passam a priorizar autenticidade, propósito, conexão emocional e experiências capazes de traduzir sua identidade.  Para Cecília Zon, a adesão do público e o sucesso da primeira edição reforçam a proposta da Casa Invite de se tornar um ambiente permanente de construção de conhecimento e relacionamento.  “O Horizontes nasce com o propósito de ampliar conversas relevantes sobre comportamento, arquitetura, urbanismo, inovação e mercado imobiliário. Queremos que a Casa Invite seja um espaço onde ideias circulem, conexões sejam fortalecidas e diferentes perspectivas possam inspirar profissionais, empresas e novos projetos”, afirmou. (Invite – Horizontes 06 ) As fotos são de Matheus Washington

T&S Group expande com o lançamento da T&S Originals, agência de atuação por projeto  – O T&S Group anuncia a criação da T&S Originals, nova agência liderada por PC Freitas e Marcelo Prista, que chega ao mercado para oferecer soluções criativas e estratégicas para clientes de todos os portes por meio de projetos independentes e sob medida. A operação nasce a partir de uma demanda cada vez mais recorrente observada pelo grupo: empresas que buscam apoio especializado para resolver desafios específicos de comunicação, como lançamentos de produtos, campanhas sazonais, reposicionamentos de marca e outras iniciativas pontuais. A agência iniciou sua operação com uma campanha para a holding Simpar, que conta 70 anos de história.  Com um modelo flexível, a T&S Originals  foi criada para atender esse mercado em expansão, com foco em projetos de diferentes naturezas e escopos. Diferentemente do formato tradicional de agência, a operação foi desenhada para proporcionar uma experiência mais acessível e personalizada, sem a necessidade de contratos contínuos ou da integração permanente do cliente à rotina da agência.

A proposta é atuar como parceira estratégica de empresas –  que já contam com agências de relacionamento contínuo, equipes internas ou fornecedores especializados, mas que necessitam de suporte criativo e estratégico para solucionar desafios específicos de negócio e comunicação, além de criar e gerir uma house dentro de um grande cliente.  “Ao longo dos últimos anos, acompanhamos um aumento consistente da demanda por projetos independentes e necessidades específicas de comunicação. A T&S Originals nasce para responder a esse movimento, conectando clientes à expertise estratégica e criativa do T&S Group em uma estrutura mais ágil e alinhado às necessidades atuais das empresas”, afirma Claudio Kalim, co-CEO do T&S Group. Na foto de Daniel Martinez,  Claudio Kalim, Marcelo Prista e PC Freitas.

A sexta empresa do grupo desenvolve soluções criativas e estratégicas sob medida – “A Originals nasce do DNA técnico e criativo da Tech & Soul, somado à crença de que senioridade, expertise e ambição criativa podem ser transformadoras para as marcas. Nosso foco está em projetos de comunicação pontuais, de natureza reputacional, institucional e de posicionamento, que exigem visão estratégica e soluções criativas alinhadas aos objetivos de negócio dos clientes. Construímos uma estrutura ágil, integrada e sênior, com envolvimento direto das lideranças em todas as etapas do projeto”, afirma PC Freitas, Diretor associado de estratégia e negócios da T&S Originals.   Com mais de 40 anos de experiência em atendimento, gestão e estratégia, PC Freitas construiu sua trajetória em algumas das principais agências do mercado. Na Africa Creative, onde permaneceu por duas décadas, foi responsável por estratégias e campanhas para marcas como Vivo/Telefônica, Vale, Vibra/Postos BR e Abradee. Também atuou como consultor de comunicação na Nideias, empresa de Nizan Guanaes, participando de projetos para ArcelorMittal e Sabesp.

Marcelo Prista é designer de formação e executivo de comunicação com sólida trajetória em branding –  varejo e construção de marcas. Atuou como diretor de criação em algumas das principais agências do mercado, como J. Walter Thompson, Grey e Africa, além de liderar a estruturação de operações de comunicação proprietárias, entre elas a PA Publicidade, do Grupo Pão de Açúcar, e a Tamboré, agência in-house do Walmart Brasil. Foi sócio e Chief Creative Officer (CCO) da Z515, onde participou do lançamento de marcas como CAOA Chery e OXXO Brasil, além de coordenar campanhas para o Governo do Estado de São Paulo. Ao longo de sua carreira, acumulou ampla experiência em estratégias de varejo, marketing, relacionamento com o consumidor e construção de marcas.  “É muito estimulante estar no projeto Originals ao lado de PC Freitas, amigo e parceiro de jornada há mais de 30 anos, e conectado à Tech & Soul de Kalim e Flávio, com quem compartilho uma longa história desde os tempos de Africa. Quando profissionais com tanta bagagem se encontram, surgem boas conversas, boas provocações e, principalmente, boas soluções. Não importa o tamanho do desafio: experiência, visão estratégica e capacidade de execução continuam sendo diferenciais importantes”, diz Marcelo Prista, Diretor associado de criação da T&S Originals.

A nova operação representa mais um passo na consolidação do grupo  – Para Flavio Waiteman, co-CEO do T&S Group, a nova operação representa mais um passo na consolidação do grupo. “Acreditamos que crescimento não significa apenas ampliar estrutura, mas desenvolver novas formas de gerar valor para os clientes. A T&S Originals nasce desse entendimento e fortalece nossa capacidade de atender diferentes desafios de negócio com o conhecimento acumulado por todo o ecossistema do grupo”, explica.   O T&S Group, lançado em abril de 2026, já reúne seis empresas: Tech & Soul (agência independente full service), Moma Propaganda (agência independente full service), Edson Tech & Soul (agência baseada em Portugal), Arapiraca Filmes (produção audiovisual), VidaOOH  (empresa de planejamento e execução de out-of-home) e agora a T&S Originals (agência de projetos independentes e sob medida).

VOE amplia lideranças nas áreas de Criação e Planejamento – A VOE, agência de live marketing do Grupo 4ZERO4, amplia sua liderança com a chegada de Tassiana Ghorayeb como nova Diretora de Criação e a promoção de Juliana Simões a Head de Planejamento. As mudanças acompanham a evolução da agência, que segue expandindo sua operação e fortalecendo sua presença entre os principais players do mercado de experiências de marca. Com mais de 18 anos de experiência em comunicação e brand experience, Tassiana acumula passagens pela BFerraz e liderou projetos para marcas como Budweiser, Sephora, Rexona, C&A, Samsung, Porsche e Ferrari. Pós-graduada em Storytelling e Narrativas Contemporâneas, a executiva chega à VOE com a missão de impulsionar a cultura criativa e ampliar a relevância das experiências desenvolvidas pela agência. Na foto, da esquerda para direita, Fernando Ligório (Founder e CEO do Grupo 4ZERO4), Juliana Simões, Danilo Vinagre (CCO da VOE), Tassiana Ghorayeb, Clara Moura (Sócia e CBO da VOE) e Carlos Machado (COO da VOE) 

Movimento acompanha o crescimento da agência e a ampliação de sua atuação nacional – Há um ano na VOE, Juliana Simões  assume a liderança da área de planejamento após atuar como gerente. Ao longo desse período, esteve à frente de projetos para marcas como 99, Amstel e Seara, incluindo o lançamento do 99 Food no Rio de Janeiro, a Parada do Orgulho LGBTQIAPN+ para Amstel e as ativações da Seara no The Town 2025. “O mercado de experiências evoluiu e as marcas passaram a buscar parceiros capazes de transformar a criatividade em conexão real com o público, um espaço que a VOE vem ocupando. Esse movimento representa mais um passo na nossa trajetória de crescimento e traduz o objetivo de aumentar o impacto criativo e estratégico das experiências que desenvolvemos”, afirma Fernando Ligório, CEO do Grupo 4ZERO4.  Neste ano, o Grupo 4ZERO4 já registrou mais de 1,2 mil projetos em diferentes regiões do país. A VOE liderou entregas para marcas como Heineken, 99, Bradesco, Seara, BYD, Pernod, Red Bull, Neve, Netflix, mostrando sua atuação entre as principais agências de experiências de marca do Brasil. Na foto, da esquerda para direita,Juliana Simões e Tassiana Ghorayeb

Hidratação não é só em campo: a pausa também vale para os fios – Se em campo a pausa para hidratação ajuda a retomar o fôlego, na beleza o intervalo também pode ser usado para devolver maciez, brilho e movimento aos fios. Em clima de torcida, Vult e O Boticário escalam os produtos relacionados para transformar o cuidado capilar em um gesto prático antes, durante ou depois do jogo.  Com cremes, máscaras e leave-ins pensados para diferentes etapas da rotina, a seleção aposta em fórmulas que ajudam a hidratar, controlar o frizz, proteger contra agressões externas e manter os cabelos com aparência saudável mesmo em dias de calor, suor, deslocamentos e agenda cheia. A proposta é simples: enquanto a bola rola, os fios também entram no ritmo da beleza, com produtos que cabem no nécessaire e resolvem a rotina sem complicação.

QualiSaúde alcança marca histórica – Menos de uma semana após anunciar a marca de 45 mil vidas atendidas, a QualiSaúde alcançou o patamar de 50 mil beneficiários em todo o país, consolidando uma das trajetórias de crescimento mais aceleradas da saúde suplementar. Fundada no Espírito Santo, a administradora de benefícios atua atualmente em 21 estados brasileiros e vem ampliando sua presença nacional por meio de parcerias estratégicas e de um modelo de expansão sustentável.  Para o CEO da empresa, Flávio Cirilo, o resultado demonstra a solidez do planejamento adotado pela organização nos últimos anos. “Alcançar 50 mil vidas atendidas é um marco que reforça nosso compromisso com transparência, eficiência e qualidade. Esse resultado é fruto do trabalho dedicado de toda a equipe e consolida o protagonismo da QualiSaúde e do Espírito Santo no cenário da saúde suplementar”, afirma.   Além do crescimento, a QualiSaúde também acumula reconhecimentos importantes. Neste ano, a empresa recebeu o Prêmio Excelência, concedido pela Athena Saúde aos parceiros que se destacam pelos resultados e qualidade na gestão. A administradora também conquistou o selo RA1000 e alcançou o terceiro lugar no chamado “Oscar do Atendimento ao Cliente”, consolidando sua posição entre as referências nacionais do setor e reforçando a combinação entre expansão acelerada e excelência no atendimento.

Vult acompanha Mel Maia em uma make prática, com pele protegida e olhar em destaque – Mel Maia amplia sua relação com a maquiagem em uma nova seleção de produtos pensada para uma rotina prática, urbana e em movimento. Depois de movimentar a conversa de beleza com itens para os lábios, a Beauty Voice de Make de Vult, agora, releva seus segredinhos para pele e olhos, reforçando uma beleza leve, funcional e com acabamento de impacto.  A atriz conta com três itens do portfólio na sua necessaire do dia a dia, o Sérum Facial BB Cream FPS 60, o Pó Compacto Facial FPS 90 Vult  e a Máscara de Cílios Vult Extreme Bombastic. A combinação traduz uma maquiagem simples de reproduzir, com foco em pele uniforme, proteção solar elevada e cílios marcados.  A proposta conversa com uma rotina cada vez mais acelerada, em que a maquiagem precisa acompanhar diferentes momentos do dia sem exigir muitas etapas. O sérum BB Cream entra como aliado para uniformizar a pele com leveza e FPS 60, enquanto o pó compacto ajuda a selar a produção, controlar o brilho e reforçar a proteção com FPS 90. Para finalizar, a máscara de cílios cria um olhar mais expressivo, com efeito marcante e acabamento construível.

A Vult consolida seu posicionamento como smart choice em beleza  – “Os lábios realmente são minha paixão, mas tenho me interessado cada vez mais por produtos de pele. Gosto daquela maquiagem que realça a beleza natural, então produtos que deixam a pele bonita, iluminada e com aspecto saudável sempre chamam minha atenção”, comenta Mel Maia.  Como Beauty Voice de Make de Vult, a atriz reforça a conexão da marca com uma geração que busca beleza com resultado, praticidade e informação de tendência. A escolha dos produtos traduz essa relação com a maquiagem de forma leve e funcional, com itens que ajudam a preparar, selar e finalizar a produção em poucos passos, acompanhando uma rotina dinâmica sem abrir mão de performance.  Com fórmulas de referência internacional e um olhar atento às necessidades da mulher contemporânea, Vult consolida seu posicionamento como smart choice em beleza: produtos práticos, eficientes e conectados a um estilo urbano, acelerado e cheio de personalidade, inspirado no ritmo de uma mulher nova-iorquina, que transita entre diferentes compromissos ao longo do dia e busca soluções inteligentes para acompanhar sua rotina.

Senac-ES lança programa “EcoSaber” voltado à sustentabilidade ambiental e à preparação de empresas para a economia verde – Os efeitos das mudanças climáticas, o consumo responsável e a transformação sustentável dos negócios têm levado empresas de diferentes segmentos a incorporarem práticas ambientais às suas estratégias corporativas. Atento a esse cenário, o Senac Espírito Santo, lança o programa “EcoSaber”, iniciativa voltada à educação ambiental aplicada e à qualificação de empresas e profissionais para os desafios da economia verde.  Desenvolvido pela Gerência de Desenvolvimento Educacional e Social (Gedes), o programa foi estruturado para apoiar organizações na implementação de práticas sustentáveis, na formação de equipes preparadas para os  novos desafios e exigências ambientais, além da construção de modelos de negócios mais conscientes e alinhados às transformações do mercado.

O “EcoSaber” reúne um portfólio de cursos e ações formativas voltados à sustentabilidade aplicada em diferentes segmentos econômicos, abordando temas ligados à gestão ambiental, consumo responsável, economia circular, turismo regenerativo, logística reversa, créditos de carbono e comunicação ambiental  Entre as capacitações ofertadas estão cursos como Logística Reversa, Planejamento da Sustentabilidade Organizacional, Criação do Programa de Sustentabilidade da Empresa, Turismo Regenerativo: abordagens e temas emergentes, Condomínio 4.0: Gestão Sustentável e Uso de Mídias e Redes Sociais para Difusão de Conteúdo Ambiental. O programa, conta, ainda, com formações sobre Créditos de Carbono, Sustentabilidade Organizacional e Desenvolvimento Socioambiental.

Alinhamento aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – O programa também contribui diretamente para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), contemplando os ODS 3 (Saúde e Bem-Estar), 4 (Educação de Qualidade), 5 (Igualdade de Gênero), 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico), 10 (Redução das Desigualdades), 12 (Consumo e Produção Responsáveis) e 18, voltado à igualdade étnico-racial.  Segundo o Diretor Regional do Senac-ES, Richardson Schmittel, o programa foi concebido para responder às mudanças ambientais que já impactam empresas, profissionais e relações de consumo. “O ‘EcoSaber’ nasce como uma iniciativa voltada à sustentabilidade ambiental e à formação de profissionais preparados para os novos desafios da economia atual. As empresas estão diante de mudanças significativas relacionadas à gestão ambiental, à adaptação climática e ao consumo consciente, e a qualificação profissional é estratégica nesse processo”, afirmou.  Já a Diretora de Educação Profissional do Senac-ES, Dianimer Dutra, destaca que o programa busca aproximar empresas e profissionais das transformações ambientais que já influenciam o mercado e a competitividade dos negócios. “O ‘EcoSaber’ foi desenvolvido para apoiar organizações na construção de práticas sustentáveis aplicadas ao cotidiano empresarial. A proposta é contribuir para a formação de profissionais capazes de compreender e atuar diante das novas demandas ambientais, regulatórias e mercadológicas que vêm redefinindo diferentes setores da economia”, destacou.

Sustentabilidade e competitividade nas empresas  – Dados da 3ª edição da pesquisa Panorama da Sustentabilidade Corporativa, realizada pela Amcham Brasil em parceria com a startup Humanizadas, demonstram que a sustentabilidade passou a ocupar posição estratégica dentro das empresas brasileiras. O levantamento aponta que 76% das organizações já apresentam nível relevante de maturidade em sustentabilidade, enquanto 59% incorporam práticas sustentáveis diretamente às estratégias corporativas.  O estudo também mostra que regulamentações ambientais, gestão de recursos e adaptação às novas exigências de mercado passaram a influenciar decisões de investimentos e processos comerciais, consolidando a sustentabilidade como elemento competitivo para empresas de diferentes portes e segmentos.

O EcoSaber é para sua empresa  – Empresas interessadas no portfólio de cursos e ações formativas do “EcoSaber” podem obter informações e contratar as capacitações por meio da Gerência de Relacionamento com o Mercado do Senac-ES, pelo telefone e WhatsApp: (27) 3325-8311 acesse es.senac.br  ou pelo e-mail: comercial@es.senac.br.

Cannes Lions anuncia países vencedores das Young Lions Competitions 2026  – O Estadão, representante oficial do Cannes Lions e organizador exclusivo do Young Lions Brazil,  anuncia os vencedores das sete categorias nas Young Lions Competitions, realizadas durante a edição de 2026 do Cannes Lions Festival Internacional de Criatividade.  As competições locais, realizadas nos países que contam com representação oficial do Cannes Lions, reuniram mais de 10 mil jovens inscritos, sendo 1.066 do Brasil. Na etapa internacional de 2026, 241 duplas de 70 países disputaram sete categorias: Digital (51), Film (41), Print (34), Media (32), PR (32), Design (27) e Marketers (24).  As tradicionais competições aconteceram ao longo dos cinco dias do festival e reuniram 241 duplas de jovens profissionais de cerca de 70 países, desafiados a responder, em apenas 24 horas, aos briefings propostos por organizações não governamentais internacionais. Os trabalhos foram avaliados por jurados que também integraram os júris de shortlist da 73ª edição do Cannes Lions.
 

As duplas vencedoras recebem como prêmio uma credencial de delegado para a edição seguinte do festival –  além de hospedagem custeada pela organização. Representando o Brasil na etapa internacional, a dupla da categoria Design, patrocinada nacionalmente pela TIM Brasil, foi formada por Isa Ramos e Guilherme Caneschi, da GUT Design. Já na categoria Digital, patrocinada nacionalmente por Johnnie Walker, competiram Jota Campos, da DAVID, e Vinicius Montes, da Africa Creative.  A premiação das Young Lions Competitions é dividida em medalhas de ouro, prata e bronze e, em 2026, reconheceu 42 jovens profissionais de diferentes mercados. Com os resultados deste ano, o Brasil mantém a liderança do ranking histórico da competição, somando 20 medalhas. Na sequência aparecem Austrália (19), Canadá (19), Alemanha (19), Portugal (18) e Reino Unido (17).
 

Confira a classificação das duplas vencedoras nas sete categorias:
 

Design
Briefing desenvolvido por Re:Wild

• Ouro: Colômbia
• Prata: Portugal
• Bronze: Coreia do Sul

Digital
Briefing desenvolvido por Comic Relief

• Ouro: China
• Prata: Paquistão
• Bronze: Alemanha

Film
Briefing desenvolvido por Princess Charlene of Monaco Foundation

• Ouro: Geórgia
• Prata: Noruega
• Bronze: Hungria

Marketer
Briefing desenvolvido por Re:Wild

• Ouro: Espanha
• Prata: Canadá
• Bronze: Índia

Media
Briefing desenvolvido por ABC GlobAlliance

• Ouro: Coreia do Sul
• Prata: Hong Kong
• Bronze: Japão

PR
Briefing desenvolvido por United Nations – Office for Outer Space Affairs

• Ouro: Noruega
• Prata: Alemanha
• Bronze: Hong Kong

Print
Briefing desenvolvido por Princess Charlene of Monaco Foundation

• Ouro: Irlanda
• Prata: Dinamarca
• Bronze: Grécia

Ao longo de sua trajetória, os representantes brasileiros competiram com cerca de 70 países e contribuíram para que o Brasil alcançasse a liderança histórica do ranking da competição desde sua criação. Grande parte dos profissionais que passaram pelo programa ocupa hoje posições de liderança na indústria da comunicação, tanto no Brasil quanto em importantes mercados internacionais, como Estados Unidos, China, Argentina, Espanha, França, Reino Unido e Emirados Árabes Unidos, entre outros.  Em 2026, o Young Lions Brazil completou 31 anos de história. Patrocinado por marcas que acreditam na criatividade como motor dos negócios e da transformação social, o programa já proporcionou a mais de 480 jovens profissionais brasileiros a oportunidade de participar, de forma patrocinada, do Cannes Lions, o maior festival de criatividade do mundo.

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