Especialistas alertam: IA não substitui pessoas, mas muda o trabalho

Especialistas alertam: IA não substitui pessoas, mas muda o trabalho

A inteligência artificial está transformando a forma como as empresas trabalham, mas o impacto vai muito além da substituição de ferramentas ou da adoção de novos softwares. O desafio, segundo especialistas reunidos na Tech Conference, realizada pela Rede Vitória e pela Apex nesta quarta-feira (22), é preparar pessoas, reorganizar processos e entender que a IA não elimina profissionais, mas muda a maneira como o trabalho é executado.

Durante o evento, os painelistas defenderam que a principal mudança provocada pela inteligência artificial está na automatização de tarefas repetitivas, enquanto as decisões estratégicas continuam dependendo da atuação humana.

Para o CTIO da Globalsys, Beto Yunes, a tendência é que a IA transforme a própria estrutura das empresas, fazendo com que as atividades operacionais e repetitivas sejam absorvidas pela tecnologia.

IA não substitui a gestão dos processos

Apesar do avanço da tecnologia, os especialistas reforçaram que nenhuma ferramenta resolve problemas de empresas que não conhecem bem seus próprios processos.

O sócio da ABC Partners, Renzo Colnago, lembrou que essa discussão já aparecia antes da explosão da inteligência artificial e ganhou ainda mais importância. “Gerenciar processo é uma coisa que vai estar sempre na moda. Com a IA, isso é imperativo.”

Segundo ele, o primeiro passo continua sendo entender como a empresa funciona.

“No fim do dia, numa empresa é basicamente você pegar a cadeia de valor da empresa, entender quais são os processos estratégicos e qual é o processo que vai gerar impacto com a tecnologia.”

IA exige profissionais preparados e empresas mais competitivas

Um processo que depende tanto da tecnologia quanto da participação humana, exige uma mudança na formação dos profissionais e na forma como o Brasil encara inovação e produtividade.

Para Mateus Starling, diretor do Polo Espírito Santo da Apex Partners, quem entrar no mercado de trabalho sem dominar essas ferramentas é que corre o risco de perder espaço nos próximos anos.

“Se essa geração jovem não adotar tecnologia e IA desde já, vai ser uma geração que realmente vai ser atropelada. Mas também é uma geração que tem uma oportunidade enorme de alavancar isso”, aponta.

Felipe Caroni, CEO da Rede Vitória, chamou atenção para outro desafio: a baixa competitividade brasileira. No Ranking Mundial de Competitividade 2026, elaborado pelo IMD World Competitiveness Center (WCC), o país ocupa apenas a 65ª posição, apesar de estar entre as maiores economias do mundo.

“O cidadão americano gera por hora cerca de 80 dólares de valor. O brasileiro gera cerca de 21 dólares. Mas, enquanto não formos produtivos, não vamos gerar valor.”

Em sua avaliação, a inovação não deve ser encarada como um objetivo isolado, mas como consequência do aumento da produtividade.

Conferência debateu o uso da tecnologia nas empresas

A edição da Tech Conference reuniu empresários, especialistas e lideranças do setor de tecnologia nesta quarta-feira (22), na Fucape Business School, em Vitória. Promovido pela Rede Vitória e pela Apex, o evento debateu o papel da tecnologia como estratégia para impulsionar a competitividade das empresas.

Ao longo da programação, palestrantes abordaram temas como inteligência artificial, transformação digital, inovação, análise de dados e os impactos das proptechs no mercado imobiliário. Também foram apresentados dados sobre o setor de tecnologia no Espírito Santo e discutidas tendências que devem influenciar os negócios nos próximos anos.

Entre os participantes estiveram Felipe Caroni, CEO da Rede Vitória; Clayton Freire, CEO da Automatiza; Renato Chulam, CEO da Akler; Paulo Bichucher, CEO da Yuca; Roberto Pinheiro, CEO da MyDoor; Tales Silva, CEO da Construct IN; além de economistas e especialistas da Apex.

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